Этика корпоративных отношений бизнес-партнеров

Ни одна система управления, основанная на принципах, правилах и системе сдержек и противовесов, не способна заменить истинные партнерские отношения.
Для эффективного функционирования любой группы или компании принципы ее работы должны соотноситься с жизненными принципами ее участников (Рэй Далио "Принципы"). О чем стоит договориться в корпоративном договоре?
На мой взгляд, одним из важных разделов корпоративного договора является свод правил поведения его участников в части взаимных коммуникаций и урегулирования разногласий.
Раздел Корпоративного договора ГК Перспектива (образец)

ЭТИКА ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ И РАЗУМНОСТЬ УЧАСТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

1.    Заключая настоящий Договор, Участники взаимно обязуются соблюдать этику партнерских отношений, в том числе:

1.1. оперативно, по возможности в течение трех рабочих дней, отвечать на любые обращения других Участников, Генерального директора или Председателя Совета директоров Общества, если заранее не проинформировал об отсутствии связи в определенное время;

1.2. осуществлять открытый и честный обмен информацией, совместно вырабатывать решения возникающих между Участниками разногласий по любым вопросам, связанным с деятельностью Группы компаний Перспектива;

1.3. совместно вырабатывать оптимальные решения развития Группы компаний Перспектива, направлять предложения, участвовать в обсуждениях, уважительно выражая свою точку зрения в случае несогласия с другими Участниками;

1.4. сообщать другим Участникам о полученных ими или их близкими родственниками предложениях от конкурентов, контрагентов, работников и потенциальных партнерах Группы компаний Перспектива;

1.5. избегать каких-либо заявлений и высказываний в СМИ, социальных сетях или в публичных выступлениях о Группе компаний Перспектива, в том числе о планируемых действиях или изменениях, результатах переговоров, прогнозах развития Бизнеса, внутренних разногласиях и кадровых перестановках;

1.6. не распространять в какой-либо форме сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию других Участников;

1.7. ответственно и бережно относиться к имуществу и ресурсам компаний Группы компаний Перспектива, не использовать ресурсы компаний в личных целях;

1.8. уважительно разговаривать с другими Участниками, работниками, клиентами и представителями партнеров Группы компаний Перспектива.

2.    Участники обязуются при осуществлении своих прав не сводить взаимное сотрудничество исключительно к формальному соблюдению положений Устава Общества и настоящего Договора, а действовать всегда наиболее разумным и добросовестным образом в общих интересах.

3.    Участники обязуются поддерживать деловые контакты и принимать все необходимые меры для обеспечения эффективности и развития коммерческих связей и деловых конструктивных взаимоотношений Группы компаний Перспектива с представителями органов власти.

4.    Участники обязуются своим примером формировать и поддерживать положительный образ Группы компаний Перспектива как участника ____________ рынка, партнера и работодателя, в том числе избегать нарушений российского законодательства, коррупционных действий и соглашений, оппозиционных публичных высказываний с критикой действующих властей и должностных лиц.

5.    В случае возникновения между Участниками (всеми или несколькими из них) конфликта (независимо от оснований и причин, его вызвавших), Участники обязуются принять усилия для внесудебного урегулирования разногласий, исключив распространение слухов и домыслов.

6.    Участник, не согласный с принятыми общим собранием участников Общества решениями, совершенными Обществом сделками, финансовыми результатами Группы компаний Перспектива и иными фактами деятельности Общества, вправе направить в адрес Общества претензию, изложив в ней свои возражения и предложения. Срок ответа на такую претензию – 15 дней. Ответ готовят Генеральный директор и Председатель Совета директоров Общества.

7.    Все Участники, заключая настоящий договор, обязуются воздержаться от передачи корпоративных споров на рассмотрение государственного суда. При необходимости судебного урегулирования спора Участники постараются достигнуть компромиссное решение в выборе третейского суда и заключении соответствующего третейского соглашения в течение 30 дней после получения соответствующего требования от одного из Участников Общества.

8.    Если Участник инициирует корпоративный спор в государственном суде (арбитражном или общей юрисдикции), минуя все возможные варианты внесудебного или третейского разрешения спора (включая невозможность достижения соглашения о выборе третейского суда и заключения третейского соглашения), такой Участник обязан будет возместить другим Участникам все возможные убытки, которые они понесут в связи с наличием такого спора.
28/10/2024
Все материалы на сайте ruzakova.com принадлежат
Рузаковой Наталье Николаевне.
Использование контента допустимо
исключительно с прямой ссылкой на данный сайт
и указанием авторства.
2009 - 2024
Call-центр: 8 800 550 10 23
Почта: n@ruzakova.com
Все изображения на сайте защищены авторским правом и принадлежат Рузаковой Н.Н. или загружены с сайта www.freepik.com.