КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ | ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА | МЕДИАЦИЯ
Урегулирование корпоративного спора при помощи медиации
Решение суда первой инстанции об отказе в первоначальном и встречном иске не устроило обе стороны и это привело их за стол переговоров с нейтральным посредником.
А70-21122/2024
Арбитражный суд Тюменской области
8 Арбитражный апелляционный суд
Суть спора
Конфликт между двумя участниками ООО (50/50) перешел к взаимным искам об исключении из общества, требованиям о взыскании убытков в размере 120, 5 млн.руб. и судебной ликвидации общества.
Позиция истца
Ответчик, являясь соучредителем и директором ООО, осуществляет вывод имущества общества и причиняет убытки путем:
  • продажи активов по заниженной стоимости
  • неполучения доходов в виде арендных платежей
  • вывода прибыли на связанных с ответчиком лиц
  • нарушения трудового законодательства (невыплата зарплаты)
  • непроводения собрания участников
  • искажения финансовой отчетности
Позиция ответчика
Деятельность ООО заблокирована вследствие следующего:
  • истец ограничен в корпоративных правах по причине личного банкротства, что лишает общество возможности принимать корпоративные решения
  • личные неприязненные отношения и длительный корпоративный конфликт могут быть разрешены только через ликвидацию ООО и распределение его имущества между участниками в пропорции 50/50
Суд первой инстанции
Исковые требования об исключении участников, о ликвидации общества оставлены без удовлетворения, иск о взыскании убытков - оставлен без рассмотрения. В основе решения суда следующие положения:
Исходя из правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в определении то 08.10.2024 по делу 3306-ЭС14-14, суд отказывает в удовлетворении иска об исключении участника из ООО (ст.10 Закона №14-ФЗ), в случае, когда нормальной хозяйственной деятельности общества препятствуют равнозначные взаимные претензии как истца, так и ответчика, и при этом не доказано грубое нарушение обязанностей, связанных с участием в обществе, одного из них.
Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника, добровольный выход из состава участников, избрание нового директора и т.п.) исчерпаны или их применение невозможно.
Для определения существенности вреда суду следует оценить результаты финансово-хозяйственной деятельности общества, сравнив эти показатели с суммами выведенных из общества ответчиком денежных средств. О существенности вреда может свидетельствовать факт совершения участником общества, контролировавшим деятельность общества, действий, заведомо противоречащих интересам общества.
Суд первой инстанции оценил доводы и доказательства, представленные истцом и ответчиком, и пришел к выводу, что деятельность общества фактически не ведется, наличие убытков не подтверждено, а личное банкротство участника не является злоупотреблением правом.
Медиация
В связи с тем, что суд не разрешил конфликт, стороны наряду с апелляционным обжалованием приняли правильное решение - прибегнуть в процедуре медиации. О чем удалось договориться?
  • Взаимные отказы от судебного урегулирования конфликта
    Оба участника приняли решение отказаться от исковых требований по данному делу и от инициирования любых иных корпоративных споров по любым основаниям, которые возникли до заключения медиативного соглашения.
  • Выход истца из бизнес-партнерства через продажу доли ответчику
    Стороны согласовали условия отчуждения доли, в том числе цену и рассрочку. Цена сделки 25 млн.руб. была определена с учетом финансового состояния общества и судебных актов по другим связанным с конфликтом делам.
  • Условия взаимных расчетов
    В счет оплаты цены доли ответчик передает истцу в собственность объект недвижимости стоимостью 15 млн.руб. Оставшаяся сумма уплачивается денежными средствами частями в течение двух лет (до 31.12.2027)
  • Обеспечение исполнения обязательств по сделке купли-продажи
    ООО переходит под 100% контроль ответчика и предоставляет в залог (ипотеку) нежилую недвижимость стоимостью 16 млн.руб. до полного погашения обязательств ответчика по оплате стоимости доли истца.
  • Судебные расходы
    Стороны согласовали, что каждый из них самостоятельно несет расходы по делу: госпошлины, представители.
Вывод: в тех спорах, когда в основе личный конфликт, недоверие, разногласия по бизнес-решениям, судебное урегулирование должно быть последней стадией. До подачи иска в суд лучше всего попытаться договориться с помощью нейтрального посредника - медиатора.

Думаете о медиации своего корпоративного спора?

Запланируйте онлайн-встречу
Call-центр: 8 800 550 10 23
Почта: n@ruzakova.com
ИП Рузакова Наталья Николаевна
ОГРНИП 319665800039560

Все материалы на сайте ruzakova.com защищены авторским правом и принадлежат

Рузаковой Наталье Николаевне. Изображения в блоге загружены с сайта www.freepik.com.

Использование контента допустимо исключительно с прямой ссылкой на данный сайт

и указанием авторства © 2009 - 2026